Los jóvenes del movimiento "yo soy 132", ¿actores responsables o quimeras?

En nuestro país los ciclos de efervescencia política parecen estar ligados al fin de los periodos sexenales. Se agitan los ánimos en momentos en los que la sociedad mexicana reflexiona acerca de los resultados del actor político por excelencia, y llega el momento de pedir cuentas al personaje en el que encerramos al inicio todos nuestros anhelos y al final arrojamos todo nuestro coraje e impotencia por no ver solucionados los problemas que nos aquejan como sociedad: "el Presidente de la República".

Hoy en día conviven múltiples generaciones que han observado y vivido en carne propia las consecuencias de las decisiones que han tomado los actores políticos y los dueños de los capitales, pero tenemos que decirlo, con el aval de la sociedad en su conjunto. Y son esos personajes quienes han acuñado una frase que parecía ser tan trillada "los jóvenes tienen la solución".

Intentando ser objetivos, si observamos los números que arrojan las estadísticas demográficas, nos podemos dar cuenta de que lo que algunos balbuceaban por demagogia hoy se vuelve una realidad tangible: el grueso de la población mexicana se concentra en los estratos que van de los 0 a los 30 años de edad, eso es a lo que algunos llaman "cuota generacional", que en términos productivos deberá traducirse en una ventaja frente a naciones que han visto envejecer a su población, además con una tendencia decreciente en los nacimientos.

Note: The dotted line indicates the excess male or female population in certain age groups. Age groups are in thousands or millions.

Source: United Nations, Department of Economic and Social Affairs, Population Division (2011): World Population Prospects: The 2010 Revision. New York

Nuestra historia a visto pasar momentos en los que fenómenos como el corporativismo, se aprovechaban de una sociedad que parecía desarticulada, irónicamente retando en todo momento a la participación ciudadana en los procesos que parecían ser responsabilidad sólo de unos cuantos.

El problema que ahora enfrentamos es que los actuales problemas atentan contra el principio natural más importante de cualquier sociedad humana, "la supervivencia". Pobreza, escasez, violencia, ausencia de control, falta y/o abuso de autoridad, gobierno sin rumbo, corrupción, crisis de valores,  ignorancia, desarticulación familiar...estos son algunos conceptos que han llegado al grado de lo absurdo en nuestro país.

Hoy trasciende la aparición en la escena de un movimiento denominado "Yo soy 132", que se esfuerza por mantenerse organizado para movilizar a los jóvenes con una causa inicial: "democratización de los medios en el proceso electoral de 2012"; ejerciendo presión sobre el candidato del PRI, que se ha instalado en el puntero de las diversas encuestas que intentan mostrar tendencias de las preferencias ciudadanas. De esta forma se han posicionado en la agenda nacional.

Pero, ¿qué hace a este movimiento diferente? En palabras de quienes pueden figurar como voceros, que no se suman a la campaña de ninguno de los candidatos. O bien, que representa para muchos la posibilidad de trascender instalándose en la conciencia nacional, definiendo propuestas, siendo interlocutor entre la sociedad y la élite política (función que transfieren involuntariamente los partidos políticos a las ONG's). Invitando a la sociedad para que retome el control de sus instrumentos, posiblemente redactando un nuevo arreglo nacional que le de vigencia al Estado de Derecho. Recomponiendo el tejido social que ahora se ve tan deteriorado. Y sobre todo, alejándose de la maraña de influencias y falsos ideales que intentarán apoderarse de tan noble causa.

Ahora solo queda esperar que los jóvenes dejen de ser quimeras para una sociedad que necesita de todos y que se identifiquen como actores responsables en todas las arenas (política, económica y social), con la proyección que ellos mismos han generado y que hemos visto crecer en forma exponencial, que no ha dependido de campaña mediática alguna, tan sólo de la socialización de los medios que no son controlados por ningún interés ajeno al de la sociedad que se agita al borde de las pasiones y que intenta contenerse recuperando aquellos valores que parecían haberse perdido en el tiempo.

 

Crisis Económica en México...¿Porqué tanta confusión?

La mayoría de los mexicanos estamos algo desconcertados por los mensajes que se han transmitido acerca del impacto de la crisis en nuestro país. Inicialmente de desestimó el riesgo por la caída de los principales indicadores quizá con la finalidad de contener la reacción tanto de productores como de consumidores; sin embargo, ahora se lee como un manejo erróneo que genera desconfianza por la incongruencia frente a lo que señalan analistas y organismos económicos y financieros a nivel internacional.

Lo más grave es que parece no existir hasta el momento un plan que realmente esté tratando de tranformar la crisis en oportunidad, se sigue manejando un panorama completamente adverso y sin posibles soluciones de fondo que posicionen al país en la dinámica de crecimiento de las denominadas "economías en desarrollo". No es de sorpender que este conjunto, denominado BRIC (Brasil, Rusia, India y China), no considera la posibilidad de que figure nuestra economía, vislumbrando esto como un atardecer lejano, si tomamos como ciertas las palabras del actual Secretario de Hacienda, Agustin Carstens, quien señaló recientemente que México no participará de la recuperación económica que se experimentará a nivel internacional durante el 2010, según pronósticos de analistas y Jefes de Estado de las principales economías.

¿Porqué el panorama es adverso? Se pronostica una lenta recuperación de los precios del petróleo, lo que tendría un fuerte impacto en un modelo que continúa soportado sobre la base de financiamiento a través de la explotación de este recurso. Se desconoce el ritmo de recuperación de la acividad económica a nivel mundial, lo que provocará un menor dinamismo en el flujo comercial entre los países. La estrategia de encadenamiento productivo se fortaleció en una de las industrias más afectadas, la automotríz, arrastrando a un gran número de agentes económicos a una dinámica de reingeniería para reducir costos productivos, adelgazando sus estructuras y disminuyendo considerablemente la cantidad de empleos registrados dentro de la economía formal. En general, esta crisis sacó a la luz las malas condiciones en que se encontraban un gran número de empresas (incluyendo las instituciones de educación privada), lo que a su vez ha provocado la falta de cumplimiento en el pago de obligaciones de crédito frente a las instituciones bancarias y financieras; así como fiscales, que en algunos casos podía pensarse que han disminuído su efecto adverso al llegar a acuerdos con la SHCP; pero los anuncios recientes han dejado claro que etso ha tenido un impacto negativo difícil de revertir para las finanzas públicas, por lo que se han hecho ajustes significativos al presupuesto de la federación, afectando los objetivos en materias fundamentales como son salud y educación (sobre todo en lo que se refiere a invetigación).

Ahora bien, porqué si en la mayoría de los países se habla de toda una estrategia de apuntalamiento, no sólo para salir de la crisis, sino para recuperar el camino, partiendo de los últimos resultados positivos registrados, en México siempre partimos del dato registrado el día anterior a la conferencia de prensa o al comunicado oficial, lo que simula una recuperación acelerada que pocas veces rebasa el punto de origen al iniciar el periodo de dicha crisis.

Debe reincorporarse a la agenda el tema de calidad y competitividad, lo que permitirá dar congruencia a cualquier plan nacional que se proponga. Se requiere de un compromiso real por parte de todos los actores. ¿Con qué calidad moral pueden opinar los dueños de los grandes capitales si aún cuando pueden figurar en las listas de los más ricos del mundo (Forbes) no figuran en el mismo nivel como empleadores (Best Employers)? ¿Porqué si todos ponemos un peso a través de la labor social que relizan las fundaciones (Teletón, por ejemplo) se logra más que si los tres o cuatro empresarios dueños de los más grandes negocios se propusieran tan sólo autorizar recursos para la realización de un poyecto de tales magnitudes sin considerarlos parte del negocio (escuelas, universidades, hospitales, albergues, investigación y desarrollo)?¿Porqué nuestros gobernantes no pueden diversificar las fuentes de ingreso y se sigue apostando a un modelo que absorve los insuficientes recursos para beneficio de una de las instituciones menos transparente (PEMEX y su sindicato)?¿Porqué seguimos postergando los objetivos en materia de calidad educativa?

Esta es la oportunidad que todos habíamos estado esperando para demostrar que aprendimos de nuestra historia, demostrar que podemos retomar el rumbo para que nuestro país recupere la viabilidad y las siglas del bloque de economías en desarrollo sean impronunciables (MBRIC, BRIMC, BRICM...o como sea), para que situemos nuestros objetivos en el presente y no en un futuro incierto, para sacar a relucir lo mejor de cada uno de nosotros.

Y la mano invisible?

Este si que es un buen momento para reflexionar acerca de lo que sucede en nuestros tiempos en materia de Economía, recordando que esta ciencia abarca todo lo relacionado con los distintos mercados, en los niveles micro y macro. Y creo que gran parte de nuestros problemas está en no entenderlo así, como la necesidad de estar en busca de un equilibrio permanente o constante, pues ya vieron que si las fuerzas ceden aún hacia los intereses más poderosos, los resultados pueden ser catastróficos impactando no sólo a los vencidos, que normalmente somos la mayoría.

Y es que para quienes estudiamos economía y tratamos de entender todo este rollo, todo obedece a una lógica muy clara. El problema es que además de entender y estar en posibilidad de explicar los problemas observados, hace falta quien esté en posición de tomar decisiones favorables para todos los elementos del sistema. Las fuerzas además de estar encontradas, simplemente obedecen a motivos distintos que generan un verdadero caos que sale de la esfera económica e impacta a la gran esfera social. O acaso debemos sorprendernos de que el gran problema actual se genere por malas decisiones de los manejadores y poseedores de enormes capitales que únicamente buscan maximizar sus utilidades en detrimento incluso del mismo mercado que quizá les dio origen. ¿Qué sucede si por una mala decisión se afectan variables como el nivel de empleo, el valor de la moneda, el índice inflacionario, etc.? ¿No es lógico pensar que se afectará directamente a quienes han generado esos enormes niveles de utilidad a través de las transferencias de dinero en operaciones de compra-venta? Pues sí, es así de simple.

Acerca de lo que han declarado en estos últimos días políticos e intelectuales de todo el orbe, con una cosa estoy de acuerdo: en periodos de crisis pueden surgir enormes oportunidades para posicionarse en la economía global. Esto quizá es posible gracias a la presión que se tiene por tomar decisiones muy importantes en un corto plazo y mejor aún, actuar inmediatamente frente al panorama adverso. En la mayoría de los casos parece que incluso como ente social funcionamos mejor bajo presión. Las grandes potencias son aquellas que pudieron reconstruirse después de las grandes guerras. Las "nuevas economías viables" en Asia, han aprendido de un largo camino de carencias y hoy muestran su fortaleza, incluso en América para nuestro México qué es una crisis después de haber experimentado los efectos del denominado "error de diciembre -1994-1995-", o para Argentina después de los impactantes niveles de hiper inflación. Hoy sufren la crisis económica los países que se dedicaron a pavonearse sobre su posición en el tablero de juego perdiendo la visión estratégica. Esos países que errónamente consideraron que el mundo es estático...esos países que se han visto rebasados por el dinamismo que ellos mismos aceleraron sin importar las consecuencias de sus decisiones.

Y todavía hay gente que se mofa de los grandes pensadores clásicos, pues ese origen teórico es el mismo que no hemos sido capaces de entender y mucho menos de posicionar en este nuevo entorno lleno de novedosos paradigmas. Esa es la razón de que la mano invisible que nos llevaría al pleno empleo de los recursos sea la misma que hoy nos asfixia sin consideración alguna.

ASR

El síndrome "Burn Out", cada vez más común...

Ahora que he tenido la oportunidad de leer acerca del concepto "engagement" o compromiso, tuve que remitirme al origen, encontrándome con el denominado síndrome "Burn Out" (estar quemado"). Entendiéndo éste como un estado físico y psicológico que denota desgaste, sobretodo en las relaciones dentro del esquema laboral.

Aunque hoy en día se puede revisar una literatura más extensa sobre el tema, en realidad los alcances en investigación en nuestro país no han avanzado con una tendencia clara a la formulación de soluciones serias; más bien son actualmente la base de técnicas paramétricas de las que se han apoderado algunos grupos consultores para asesorar a las empresas en cuanto al tema de desarrollo del capital humano y la formulación de esquemas de compensación que desde este punto de vista son más justos para el trabajador y favorecen la relación no sólo entre los actores de la empresa sino también fortalecen los vínculos con elementos que conforman la parte fundamental de la planeación estratégica: misión, visión, líneas de política, decálogos de compromiso y ética profesional, objetivos estratégicos, entre otros.

Me dio gusto encontrarme con un artículo publicado el pasado viernes 24 d octubre en el sitio web del diario mexicano La Crónica, publicado por Bertha Sola, con un enfoque orientado a salud, pero en un nivel muy claro que permite entender este concepto, por lo que me permito citarlo para más adelante continuar con el tema, orientándolo hacia economía y educación. Este es el texto:

"Si te sientes cansado, desmotivado y sin ganas de trabajar puede ser producto de muchos factores del que sin duda uno muy importante es el cansancio. Sin embargo, también pueden deberse a factores externos relacionados con el tipo y el ambiente de trabajo, así, a mediados de los años 70, se empezaron a advertir ciertas conductas y síntomas de agotamiento en profesionales de la salud que fueron descritas por un psiquiatra norteamericano y denominados con el nombre de Síndrome de Burnout o “estar quemado”.

En este estudio realizado en una clínica de adicciones, se observó que al cabo de un año, la mayoría del personal sufría de pérdida progresiva de energía, agotamiento, ansiedad y depresión, desmotivación en su trabajo y agresividad para con los pacientes y con ello bajo rendimiento laboral. Estudios posteriores demostraron los mismos síntomas en personas que trabajan en contacto directo con otras personas y bajo una fuerte presión.

Entre los factores detectados como de riesgo para generar un empleado “quemado” se encontraron los siguientes:

• Problemas internos entre la empresa y el individuo.

• Desorganización en el ámbito laboral que pone en riesgo el orden y la capacidad de rendimiento del empleado.

• Falta de claridad en los roles y tareas.

• Cargas de trabajo desiguales.

• Bajos incentivos económicos.

• Lugar insalubre.

• Falta de equipo y herramientas para realizar las tareas encomendadas.

• Falta de capacidad de adaptación personal.

• Ambiente frío, agresivo y desmoralizante por parte de los directivos.

• Incertidumbre por falta de metas y objetivos precisos.

• Inseguridad laboral y/o en las condiciones económicas y de estabilidad en el trabajo.

• Ambiente social desagradable.

• Exceso de horas de trabajo, sin remuneración de ningún tipo.

Como los síntomas no se presentan de modo constante y sí lo hace con oscilaciones y variaciones de intensidad, no es fácil establecer el diagnóstico. Posteriormente, la psicóloga Cristina Maslach, profesora de la Universidad de California, estudió las respuestas emocionales de profesionales que laboran con otras personas y calificó a los afectados de tener una sobrecarga emocional o síndrome de Burnout. Para medir el nivel de agotamiento profesional, ideó una escala conocida como “Escala de Maslach”.Algunos síntomas o manifestaciones que se presentan pueden ser:

• Agotamiento emocional o bajo interés por lo realizado.

• Despersonalización o deshumanización, manifestado por actitudes negativas, insensibilidad y hasta cinismo.

• Falta de realización personal con tendencias a evaluar el propio trabajo de forma negativa.

• Síntomas físicos de estrés, cansancio, dolor de cabeza y malestar general, insomnio, dolores en huesos, músculos y articulaciones, alteraciones gastrointestinales, palpitaciones cardiacas o taquicardia, sudoración extrema y otras.

• Manifestaciones mentales: sentimientos de vacío, fracaso, agotamiento, impotencia, baja autoestima y pobre realización personal.

• Es frecuente manifestar nerviosismo, inquietud, disminución en la capacidad de concentración y una baja tolerancia a la frustración, con comportamiento paranoide y /o agresivo hacia los clientes, compañeros y la propia familia.

• Manifestaciones conductuales que pueden llevar al desarrollo de adicciones: Predominando conductas adictivas hacia el consumo de café, alcohol, fármacos y en ocasiones drogas ilegales.

• Conductas que tienden a evitar relaciones sociales, laborales y familiares y se manifiestan en ausentismo laboral, bajo rendimiento personal, distanciamiento afectivo de los clientes y compañeros y frecuentes conflictos interpersonales en el ámbito del trabajo y dentro de la propia familia.

Así que si tú sientes que tienes alguno o varios de estos síntomas y sientes que provienen por tu tipo de trabajo, solicita ayuda profesional, tómate unas vacaciones y valora si lo que estás haciendo es lo que deseas y te gusta, a pesar de las condiciones laborales. Si quieres enviarnos alguna sugerencia o comentario, mándanos un correo electrónico con todos tus datos a bienestar@cronica.com.mx"

Así que ya saben, si tienen problemas de este tipo por favor pidan ayuda a los profesionales, recuerden que todos los problemas tienen solución y estar acompañado o bien sentirse escuchado ayuda bastante.